Специалист по работе с молодежью

Программа профессиональной переподготовки «Организация работы с молодежью». Дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере социальной работы. Профстандарт: 03.015 «Специалист по работе с молодежью»

Дата введения 13.06.2020 г. Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 2 июня 2020 года, регистрационный N 58542. Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2020 года N 59н

 Цель обучения:

• Формирование новых и совершенствование имеющихся профессиональных компетенций по разработке и реализации программ и проектов, а также мероприятий, в том числе международных, в сфере молодежной политики;

• Получение теоретических знаний по совокупности методов решения задач по реализации молодежной политики в сферах труда, права, политики, науки и образования, культуры и спорта, коммуникации, здравоохранения;

• Изучение процесса взаимодействия с государственными организациями и общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями.

Категория слушателей:   

• Руководители служб в сфере социальных услуг (Начальник отдела, Начальник управления, Начальник департамента, Директор департамента)*

• Социальные работники**

• Специалисты по работе с молодежью**

• Специалисты по организации и проведению молодежных мероприятий**

 Требования к образованию

*Высшее образование (бакалавриат), опыт работы от 2 лет

**Среднее профессиональное образование / Высшее образование (бакалавриат)

 Итоговый документ: Диплом о профессиональной переподготовке (сведения вносятся в Федеральный реестр)

 Содержание программы:

• Российский и зарубежный опыт организации работы с молодежью;

• Молодежные процессы в современном российском обществе, проблемы в молодежной среде;

• Основы педагогики и психологии;

• Основы правовых знаний в сфере молодежной политики;

• Теория, методология и технологии работы с молодежью;

• Требования охраны труда и пожарной безопасности;

• Основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;

• Методология активизации творческой активности подростов и молодежи;

• Основы организации профессиональной деятельности и контроля качества предоставления услуг молодежи;

• Порядок оказания социальных услуг;

• Основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики;

• Социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;

• Психологические и социологические методы исследования;

• Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

• Социальные технологии при осуществлении работы по организации досуга молодежи;

• Обеспечение организационных условий для внедрения инноваций в организацию работы с подростками и молодежью;

• Основы социального проектирования, прогнозирования и моделирования в работе с молодежью, в том числе формирования молодежных сообществ;

• Консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления социальных услуг;

• Основы конфликтологии и медиации;

• Способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;

• Профессионально-этические требования к сотрудникам в сфере молодежной политики;

• Современные технологии работы с информацией, базами данных;

• Методология оптимизации медиапространства;

• Технологии разработки информационно-рекламных материалов.

 Дополнительный блок для руководителей:

• Управленческие технологии. Основы социального проектирования;

• Цели, принципы и технологии управления персоналом организации;

• Определение профессионального потенциала специалиста в сфере предоставления социальных услуг;

• Методы и технологии анализа и оценки качества, результативности и эффективности оказания услуг молодежи;

• Контроль за реализацией мероприятий в сфере молодежной политики;

• Основы координационной деятельности в сфере молодежной политики;

• Мотивирование специалистов подразделения к выполнению поставленных задач по организации работы с молодежью;

• Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации работников, ответственных за реализацию мероприятий в сфере молодежной политики;

• Планирование и отчетность в работе подразделения, ответственного за работу с молодежь.